Care
Organisationnel

Le Collectif Care Organisationnel

Découvrez les membres du groupe de travail sur le Care Organisationnel répartis sur le territoire.

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Tous les membres

Olivier Desplebin est maître de conférences HDR en sciences de gestion et du management (IAE de Rouen - laboratoire NIMEC) et vice-président de l'Université de Rouen-Normandie. Ses recherches se situent dans les champs du contrôle organisationnel et du pilotage de la performance et s’intéressent aux outils et dispositifs de gestion conçus pour faciliter et améliorer le travail de groupe, faire interagir les individus et soutenir l’action collective aux prismes de la diversité et de l’intégration.

Christelle Bruyère est maître de conférences en sciences de gestion et du management à l’IAE de Saint-Etienne et membre titulaire du laboratoire de recherche COACTIS. Spécialisée en management de la santé (coordination, parcours de soin), ses travaux récents portent sur le care organisationnel dans le secteur de la santé (management bienveillant, performance globale, éthique du care).

Professeure à l’IAE de Rouen Normandie et dirige le laboratoire du NIMEC Rouen. Diplômée de Management et de Psychologie, elle s’est basée sur cette double compétence pour articuler ses recherches sur des questions relatives aux identités plurielles, à la santé et aux réflexions paradigmatiques. Le Care Organisationnel est une prolongation naturelle de ses recherches où la question du prendre soin des informants mais également des chercheurs devient centrale. L’éthique du care s’inscrit également dans sa pédagogie où une sollicitude envers les apprenants et les doctorants entoure sa pratique et la conduit à enseigner en jouant (jeux sérieux) et en faisant de l’art. Dans son rôle de direction du laboratoire et des groupes de recherche, elle tente d’instituer des formes de coopération responsables où écoute, soutien réciproque, reconnaissance des compétences et accueil des vulnérabilités sont au principe des relations. Son engagement dans l’art thérapie et les approches créatives renforce l’ancrage sensible et affectif de ses pratiques, en soutenant la dimension émotionnelle et symbolique du travail universitaire.

Frédéric Pellegrin-Romeggio est maître de conférences, Habilité à Diriger des Recherches, en sciences de gestion et du management à l’IAE de Saint-Etienne et membre titulaire du laboratoire de recherche COACTIS. Spécialisé en logistique / supply chain management, ses travaux récents portent sur la performance globale, le bien-être au travail, le care organisationnel, et les formes de management alternatif.

Mathilde Piotrowski est maître de conférences en sciences de gestion et du management à l’IAE de Saint-Etienne et membre titulaire du laboratoire de recherche COACTIS. Spécialisée en marketing (consommation responsable, commerce alternatif), ses travaux récents portent sur le care organisationnel de la planète et du vivant.

Cristina Longo est maître de conférences en sciences de gestion à l’Université de Lille et membre titulaire du Lille University ManageMENt lab (LUMEN) - URL 4999. Ses recherches portent sur les défis et les paradoxes rencontrés par un écosystème d’acteurs dans la poursuite de pratiques du care face à l’évolution des dynamiques de marché. En particulier, elle étudie le rôle des acteurs humains et non-humains dans le care du patrimoine matériel et immatériel menacé.

COACTIS (St Etienne)
dubruc@emse.fr

Enseignant-chercheur à Mines Saint-Etienne, Membre du laboratoire COACTIS. Mes activités de recherche portent sur les organisations et la GRH socialement responsables à partir de l’analyse des dispositifs de gestion dans les organisations et la prise en compte des enjeux climatiques. Mes terrains de recherche sont les petites et moyennes organisations françaises et libanaises, du secteur industriel et de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire). J’ai conduit plusieurs projets dans le domaine de la santé notamment sur la question de la responsabilité sociétale des organisations, l’évolution des politiques publiques et la prise en compte des travailleurs en situation de handicap et des aidants.

COACTIS (St Etienne)
nelly.massard@univ-st-etienne.fr

Nelly Massard est Maître de Conférences en Sciences de Gestion et Management à l’IAE de l’Université Jean Monnet à Saint Etienne. Au sein de l’IAE, elle est responsable du Master 1 Management des Organisations Sanitaires et Sociales et du Master MAE Parcours Cadre de Santé (Partenariat IFCS-CHU).. Ses travaux de recherche portent sur l’appropriation des outils de gestion et les pratiques d’innovations managériales (les leviers de QVT, management bienveillant). Actuellement, elle travaille sur le care organisationnel dans le secteur de Santé.

COACTIS (St Etienne)
cecile.romeyer@univ-st-etienne.fr

Maître de Conférences en Sciences de Gestion et Management à l’IAE de l’Université Jean Monnet à Saint Etienne. Au sein de l’IAE, elle est responsable du Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales et fait partie de la commission RSE de l’IAE. Ses travaux de recherche récents portent sur le care organisationnel et les enjeux de transition écologiques et sociales dans les organisations.

BETA (UMR 7522) - Université de Strasbourg
fhildwein@unistra.fr

Fabien Hildwein s’intéresse aux organisations alternatives du care, notamment à partir de terrains ethnographiques sur la santé mentale démocratique ou communautaire. Il cherche à penser l’organisation soignante, en s’appuyant sur l’exemple de la psychothérapie institutionnelle. Méthodologiquement il s’appuie sur l’ethnographie institutionnelle de Dorothy Smith.

Lien Publications

Caroline Cintas a soutenu une Habilitation à Diriger des recherches sur l’invisibilité du social en management des ressources humaines et des organisations en 2025. Elle s’intéresse aux conditions et effets des dispositifs et oriente ses recherches sur l’éthique du care pour repenser les dispositifs de gestion.

CEREFIGE - Université de Lorraine
felix.jelen@univ-lorraine.fr

Félix Jelen est ingénieur de recherche et s’intéresse aux évolutions dans les pratiques et les politiques de santé. Il essaie de comprendre comment ces sujets de recherche, le travail émotionnel et l’hospitalité, peuvent venir enrichir ou éclairer sous un jour nouveau les éthiques du care.

Doctorante en sciences de gestion au sein de l’université de Rouen-Normandie. Sous la direction de Sondes Zouaghi et Caroline Cintas, sa thèse porte sur la transformation des entreprises adoptant le statut de société à mission, analysée sous le prisme de l’éthique du care.

Maitresse de conférences à l’IUT Evreux, NIMEC, Université de Rouen, Docteur en Sciences de Gestion en cotutelle de thèse entre l’IHEC Carthage et l’Université de Lorraine. Ses champs de compétences portent sur : la responsabilité sociétale des entreprises, la construction de sens, le care organisationnel, le leadership responsable, la performance sociétale des entreprises, le bien-être au travail et l’intuition dans la prise de décision.

Maitresse de conférences à l’IUT Evreux, NIMEC, Université de Rouen, Docteur en Sciences de Gestion à l’Université Paris 13. Ses champs de compétences portent sur : NWoW, Coworking, Facilitation, Comportement Organisationnel, Santé et Qualité de vie au travail, Management des Ressources Humaines, RSE & DD.

Emna CHERIF est Professeure à l’IUT d’Evreux -Université de Rouen Normandie. Elle est membre du laboratoire NIMEC. Ses recherches portent sur l’effet des nouvelles technologies sur le comportement des consommateurs, particulièrement en santé.

Elle mobilise des méthodologies qualitatives et quantitatives et s'appuie notamment sur les méthodes en neuroscience comme l’eye-tracking.

Ses travaux ont été publiés dans plusieurs journaux académiques dont Journal of Advertising Research, Recherche et Applications en Marketing, Social Science and Medicine, Public Health, BMC Health Services Research, etc.